“Die 3 größten Existenzrisiken für Top-Manager und wie Sie diese Zeitbomben sofort entschärfen.”

So kontrollieren Sie die 3 wichtigsten Risiken bevor sie Ihre Existenz bedrohen!

Wer große Verantwortung trägt, hat auch extrem viel zu verlieren: Sein Vermögen, seinen Job und seinen guten Ruf. Das Risiko, als Manager irgendwann und irgendwo in einen Prozess mit verheerenden Folgen verwickelt zu werden, steigt dramatisch an.

Immer häufiger müssen sich Manager wegen unternehmerischer Versäumnisse auch rechtlich verantworten. Immer öfter geht es ans Privatvermögen der Betroffenen. Dies gilt nicht nur für große Aktiengesellschaften, sondern gerade auch für mittelständische Unternehmen. Ob groß, oder klein: Die Risikolage für die Unternehmensleiter ist identisch:

  • RISIKO  1:  Strafrechtliche Haftung für eigene und fremde Fehler
    —————–→ Straf-Rechtsschutz

Rechtsschutz für Manager ist heute wichtiger denn je

Immer mehr Manager werden mit vermeintlichen Verstößen gegen das Strafrecht konfrontiert. In diesem Fall MUSS die Staatsanwaltschaft ermitteln. Meist können dann nur noch extrem teure Sachverständigen-Gutachten helfen. Selbst wenn sich nach jahrelangen Verfahren die Vorwürfe als haltlos erweisen, der erlittene Makel haftet am Manager wie Baumharz an den Fingern. Imageverlust und persönliche Nachteile sind unvermeidbar.

Haftung im Sekunden-Takt …

Als Entscheidungsträger werden Sie täglich mit komplexen Haftungssituationen konfrontiert. Sie müssen auch in heiklen Situationen entscheiden. Ob das gut oder schlecht war, zeigt sich erst später. Immer häufiger resultieren daraus Rechtsfolgen und Schadenersatzansprüche, welche früher oder später die persönliche Existenz des Managers gefährden.

Möglicherweise die wertvollste Unterschrift, die Sie je geleistet haben …

Ein Top-Manager-Rechtsschutz ist mehr als nur irgendeine Versicherung. Ein Top-Manager-Rechtsschutz übernimmt für Sie die anfallenden Rechtsanwalts- und Verfahrenskosten, wenn Sie sich gegen strafrechtliche Ermittlungen und gegen haushohe Schadenersatzforderungen des eigenen Unternehmens oder Dritter wehren müssen.

Darüber hinaus leistet ein Top-Manager-Rechtsschutz unbezahlbare Hilfe, wenn Sie sich beispielsweise gegen eine ungerechtfertigte Kündigung Ihres Anstellungsvertrages verteidigen müssen. Es ist gut zu wissen, dass sich Management-Fehler regelmäßig auf die berufliche Position des Managers auswirken!

Damit es kein böses Erwachen gibt …

… ist es clever, bereits vor einem Schaden mit der größtmöglichen Kompetenz Vorsorge zu treffen. Wir zeigen Ihnen gerne, wie Sie als Unternehmensleiter oder Führungskraft Ihre Rechte, Ihr privates Vermögen und Ihren guten Ruf zu bestmöglichen Konditionen wirksam vor dem Zugriff anderer schützen, …damit Sie bei Entscheidungen im Tagesgeschäft ab sofort das gute Gefühl größtmöglicher Sicherheit haben.